一、轻伤在工伤中怎么赔偿
工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他的费用。
二、外卖员工伤意外怎么赔偿
工伤赔偿包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，所产生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：若因工伤导致伤残，职工可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：若因工伤导致伤残，职工可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，范围在工伤职工本人工资的24个月至36个月之间。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属可获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。
如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤砸到腿怎么赔偿
涉及因工伤导致腿部创伤之相应赔偿程序，通常涵盖了以下几个关键阶段：医疗救援措施的实施、工伤认定过程、劳动者的劳动能力评估以及最终的赔偿处理事宜。若员工在日常工作过程中不幸遭遇突发性事故而致使腿部收到严重损伤，应首先被立即送往医院进行紧急治疗以确保伤口得以妥善且快速地治愈。随即，向所在的用人单位汇报所发生的伤害事故，并且需严格依据国务院颁布的《工伤保险条例》的相关规定，由用人单位或者当事人自行向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。一经确认属于工伤范畴，该名职工有权依照其受伤的实际状况提出相应的工伤保险待遇申请，其内容可能包括但不仅限于医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、必要的交通费用、停工留薪期间的工资福利等待遇。
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