一、工伤鉴定前不去上班有工伤待遇吗
工伤鉴定前不去上班，一般是有工伤待遇的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
不过，需注意前提是确实因工伤需要暂停工作接受治疗，且要按照单位的请假等相关规定履行必要手续。如果没有合理理由且未按规定请假擅自不上班，可能会影响工伤待遇的正常享受，单位也可能会依据规章制度进行处理。总之，符合工伤停工留薪规定的，应依法享受相应工伤待遇。
二、工伤仲裁后多久能拿钱
工伤仲裁后拿到钱的时间并不固定，主要取决于多种因素。
若仲裁裁决后，用人单位服从裁决结果，且在规定的履行期限内主动履行支付义务，劳动者通常能在履行期届满后较快拿到钱，一般可能在几天到几周不等。
然而，若用人单位对仲裁结果不服，提起诉讼，那么拿到钱的时间就会延长。整个诉讼流程包括一审、二审（若有），一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结；二审通常在立案之日起三个月内审结。这期间耗时较长，可能数月甚至更久。
即便仲裁裁决生效且用人单位未起诉，但拒绝履行支付义务，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行的时间也不确定，快则几周，若存在用人单位财产查找困难、转移财产等情况，执行可能拖延数月，甚至因无法执行到财产而面临执行终结等复杂状况。
三、工伤八级退后有补偿吗
工伤八级退休后是否有补偿需分情况来看。
若已按照规定享受基本养老保险待遇，一般不再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因为这两项补偿通常是在劳动关系解除或终止时支付，退休意味着劳动关系正常终结。
但工伤八级所享有的伤残津贴等长期待遇，若之前已确定支付的，退休后依然会按规定发放。比如，因工伤导致的生活护理费等，如果经过劳动能力鉴定委员会确认需要继续支付的，会继续发放，以保障工伤职工退休后的基本生活及护理需求。
另外，工伤职工退休后，若旧伤复发，经确认符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，依然可按照工伤保险的相关规定进行报销。总之，工伤八级退休后的补偿情况较为复杂，需依据具体情形及当地工伤保险政策确定。
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来源：头条-工伤八级退后有补偿吗，工伤八级退休后有什么待遇吗