一、工伤要等到好了之后才能拿到赔偿吗
不是。工伤赔偿的获取时间有多种情况：
1. 部分费用在工伤认定和劳动能力鉴定之前就可获得。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 工伤认定之后，符合条件的相关费用也可逐步赔付。如果单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付相应的费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
3. 劳动能力鉴定之后确定伤残等级的，能根据等级确定一次性伤残补助金等赔偿项目的具体金额并获取赔偿。如果解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。不过，一些情况下可能存在单位拖延支付或者对赔偿有争议等问题，这就需要通过协商、仲裁或者诉讼等途径解决。
二、工伤死亡赔偿金额一般多少钱
工伤死亡赔偿金额因多种因素而有所不同。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年会随着经济发展有所变化。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，不同地区可能还会根据当地实际情况出台一些补充规定或细则，影响最终的赔偿金额。
三、工地工伤赔偿标准
工伤赔偿标准包含多方面内容：
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤残津贴等相关费用。如果工伤造成职工伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一到十级伤残对应的补助金标准不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。对于难以安排工作的五到六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 工亡赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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