工伤保险待遇有以下项目：1、治疗工伤医疗费用;2、伙食补助费、交通食宿费;3、康复费;4、护理费;5、辅助器具费用;6、伤残待遇;7、停工留薪(伤残津贴)。
以下详述伤残待遇的内容：
根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定可知：
(1)一至四级伤残：可保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金，标准由一级到四级分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。另外还享受按月支付的伤残津贴，标准由一级到四级分别为90%、85%、80%、75%的本人工资，但实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。
(2)五到六级伤残：可保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，享受的一次性伤残补助金，标准由五到六级分别为18个月、16个月的本人工资。若无法安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准由五到六级分别为本人工资的70%、60%。若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，但用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，该部分费由用人单位自行承担。
(3)七至十级伤残：享受的一次性伤残补助金，七至十级标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。另外劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，但用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，该部分费由用人单位自行承担。
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