一、职工意外险包括哪些范围理赔多少
职工意外险是企业为员工购买的意外保险，主要包括以下理赔范围：
1. 意外身故。若职工因意外事故导致死亡，保险公司将按照合同约定赔付保险金。
2. 意外伤残。当职工遭受意外事故并造成身体残疾时，根据伤残等级，按一定比例赔付保险金。伤残等级评定标准通常依据相关规定，例如一级伤残赔付比例最高，十级伤残赔付比例相对较低。
3. 意外医疗。职工因意外受伤进行医疗救治所产生的合理费用，如门诊、住院费用等，在扣除免赔额后，按照合同约定的比例报销。
关于理赔金额，这取决于保险合同的具体约定。不同的保险公司、不同的保险产品，其赔付标准和限额有所差异。例如，意外身故赔付可能是固定的保额，如50万、100万等；意外伤残赔付则根据伤残等级对应的比例乘以保额计算；意外医疗费用的报销上限也会在合同中明确规定，可能是1万、2万或者更高的金额。
二、团体意外险和雇主责任险的区别
团体意外险和雇主责任险存在以下区别：
1. 保险标的不同。团体意外险的保险标的是员工的身体和生命，当员工遭受意外伤害时给予赔付；雇主责任险的保险标的是雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外而致伤、残、死亡等应承担的经济赔偿责任。
2. 被保险人不同。团体意外险的被保险人是员工；雇主责任险的被保险人是雇主。
3. 赔偿对象不同。团体意外险的赔偿是支付给员工或其指定的受益人；雇主责任险的赔偿是支付给雇主，由雇主再对员工进行相应赔偿，主要是用于弥补雇主在法律上应承担的赔偿责任。
4. 保障范围不同。团体意外险保障员工在工作和非工作期间遭受的意外伤害；雇主责任险主要保障员工在工作期间因工作原因遭受的意外事故。
5. 保险费用的税务处理不同。雇主责任险的保险费可计入生产成本，在税前进行扣除；团体意外险一般不能在税前扣除。
三、人生意外险包括哪些范围内
人生意外险主要包括以下范围：
1. 意外身故保障。若被保险人遭受意外伤害事故，并因该事故导致身故，保险公司将按照合同约定给付身故保险金。
2. 意外伤残保障。当被保险人遭受意外伤害造成身体残疾时，保险公司会依据伤残评定标准确定伤残等级，按照相应比例赔付伤残保险金。
3. 意外医疗保障。被保险人因意外事故受伤而进行医疗救治时，如门诊、住院等产生的合理且必要的医疗费用，在扣除免赔额后，可由保险公司按约定比例报销。
4. 意外住院津贴。被保险人因意外事故住院期间，保险公司按天给付一定金额的津贴，以补偿住院期间的费用和收入损失等。
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