一、公司清算纠纷管辖法院有哪些
公司清算纠纷通常由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。若公司的注册地与主要办事机构所在地不一致的，以主要办事机构所在地为住所地。
此外，因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
如果公司清算过程中涉及到相关合同的纠纷，例如清算组与他人签订的合同产生纠纷，合同履行地的人民法院也可能具有管辖权。
在确定管辖法院时，还需考虑法律、司法解释以及相关司法文件的具体规定。不同情况下，可能会有不同的管辖法院确定方式，需要根据具体案件的事实和法律关系进行判断。
二、公司清算诉讼费怎么收
公司清算诉讼费的收取通常依据《诉讼费用交纳办法》等相关规定。一般来说，清算案件的受理费按照财产案件的标准计算，根据清算财产的总额确定相应的费率和数额。如果清算财产不超过 1 万元的，受理费为 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5%交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2%交纳等。此外，还可能涉及公告费、评估费等其他费用，这些费用根据实际情况和相关规定由当事人承担。在清算过程中，法院会根据具体情况确定诉讼费的数额和支付方式。如果公司资产不足以支付诉讼费，可能会影响清算程序的进行。当事人应提前了解相关费用规定，做好费用准备。
三、单位撤岗后不同意调岗合法吗
单位撤岗后不同意调岗不一定合法。一般来说，劳动合同的变更需双方协商一致。单位撤岗导致原岗位消失，若要调整员工岗位，应与员工协商，在合理范围内为员工提供合适的岗位。若单位未与员工协商或协商不成而直接拒绝调岗，可能构成违约。但如果单位提供的调岗具有合理性，如与员工的技能、经验相匹配，且工作条件等并未明显恶化，同时给予了员工合理的时间和机会进行协商，那么单位的行为可能是合法的。总之，要具体情况具体分析，判断单位的行为是否符合法律规定和合同约定。
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来源：中国法院网-单位撤岗后不同意调岗合法吗，公司以撤岗为由对员工进行调岗合理吗?