一、工伤几年没赔偿怎么办
若工伤几年都未获得赔偿，可采取以下措施解决：
一是确认时效。工伤赔偿有一定时效限制，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需先看是否已过时效，若存在不可抗力等正当理由，时效可能中断或中止。
二是收集证据。收集能证明工伤事实、劳动关系、医疗费用、伤残情况等相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、工资条、工友证言等。
三是申请仲裁或起诉。若与用人单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四是申请强制执行。若法院判决用人单位支付赔偿款，而用人单位拒不执行，可向法院申请强制执行，通过法律手段维护自身合法权益。
二、工伤期间被调岗怎么办
工伤期间被调岗，可按以下情况处理：
若调岗行为合理，例如用人单位基于劳动者受伤情况，安排其到相对轻松、适合康复的岗位工作，且不降低工资福利待遇，这种调岗是合法合理的，劳动者应予以配合。因为用人单位此举是出于对劳动者身体状况的考虑，保障其在工伤期间也能有合适的工作安排。
若调岗不合理，比如用人单位借调岗之名，降低劳动者的工资待遇，或者安排到与劳动者原工作技能、工作经验不相关且明显不合理的岗位，这种行为是不合法的。劳动者可以与用人单位进行协商，要求恢复原岗位和工资待遇。若协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位的调岗行为违法，要求其支付相应的工资差额，并恢复原工作岗位。同时，要注意收集相关证据，如调岗通知、工资条等，以维护自身合法权益。
三、怎么知道工伤的钱到没到账
要知晓工伤的钱是否到账，可通过以下几种方式：
一是向用人单位咨询。用人单位通常会与工伤保险机构对接相关事宜，其可能已掌握工伤款项的拨付情况，能给予明确答复。
二是查询银行账户。工伤赔偿款一般会通过银行转账方式支付。查看自己指定的收款银行账户明细，若有相应金额入账，即表明工伤款项已到账。
三是联系工伤保险经办机构。可携带本人身份证、工伤认定决定书等相关材料，前往当地的工伤保险经办机构咨询款项拨付进度。工作人员会根据具体情况进行查询并告知相关结果。
四是通过政务服务平台或指定的线上渠道查询。部分地区提供了线上查询工伤待遇支付情况的服务，按照要求注册登录后，输入个人身份信息等，即可获取工伤款项的到账信息。
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