一、请问多久才能工伤伤残鉴定
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是工伤伤残鉴定。
通常在停工留薪期满后即可申请，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
不过实践中，不同地区具体规定可能存在差异，有些地区可能要求工伤认定作出一定期限后才允许申请伤残鉴定。
申请时需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，之后等待鉴定安排与结果出具。
二、请求工伤赔偿有没有诉讼时效
请求工伤赔偿存在诉讼时效。
工伤认定申请有时效限制，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而就工伤赔偿争议申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因此，请求工伤赔偿务必注意时效问题，及时维护自身权益。
三、去医院开工伤证明怎么开
前往医院开具工伤证明，一般按以下流程进行：
首先，准备材料。需携带本人有效身份证件，清晰准确证明个人身份信息；还应持有劳动关系证明材料，比如劳动合同、工作证、工资条等，用以证实与用人单位存在劳动关系。
其次，就诊说明情况。前往医院挂号就诊，向接诊医生详细、准确地陈述受伤经过，包括受伤时间、地点、原因、具体受伤部位及症状等信息。确保医生全面了解受伤情况，这对准确诊断和开具证明至关重要。
再者，完成检查诊断。配合医生进行各项必要检查，如影像学检查、实验室检查等，以便医生做出准确诊断，确定工伤导致的伤情。
最后，获取证明。医生根据检查结果和诊断情况，若符合工伤认定范畴，会出具包含受伤情况、诊断结论等内容的诊断证明书。部分医院可能有专门的工伤证明开具流程或窗口，按其指引操作即可。需要注意，医院开具的证明是工伤认定材料之一，后续还需按规定申请工伤认定。
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