一、三级残疾工伤赔偿标准是多少
三级残疾工伤赔偿标准包含多个项目：
（一）一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。
（二）伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（四）职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
具体赔偿需结合实际情况，本人工资、当地经济水平等因素会对最终赔偿数额产生影响。如遇纠纷，建议通过合法途径，如申请劳动仲裁等，维护自身合法权益。
二、三级伤残工伤保险赔付多少钱
三级伤残的工伤保险赔付金额需根据具体情况计算。
一般来说，包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也按规定从工伤保险基金支付。具体赔付数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等实际情况确定。
三、三级残疾工伤赔偿标准
三级残疾工伤赔偿标准包含多项内容。
一次性伤残补助金，为23个月的本人工资。
伤残津贴方面，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工伤需要生活护理的，根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
工伤职工后续的治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●三级残疾工伤赔偿标准是多少钱
●三级残疾工伤赔偿多少钱
●三级残疾赔偿金是多少
●工伤三级残疾人补贴政策2019年多少
●三级工伤残一次赔多少
●三级残疾怎么赔偿
●三级伤残待遇
●三级残疾工伤赔偿多少钱
●三级伤残支付标准为本人工资的多少
●三级伤残工伤赔偿标准
●三级伤残工伤保险赔付多少钱啊
●三级伤残工伤保险赔付多少钱一个月
●三级工伤保险最多能赔多少
●三级伤残工伤赔偿多少万元
●三级工伤残一次赔多少
●三级工伤保险待遇
●三级伤残保险赔偿多少万元
●三级工伤赔偿款是多少
●三级工伤赔付标准
●三级工伤能赔130万吗
来源：中国法院网-三级残疾工伤赔偿标准，工伤三级残疾人补贴政策2019年多少