一、工亡要打官司吗
工亡是否需要打官司要视具体情况而定。
如果用人单位积极履行工亡赔偿责任，按照法定的赔偿项目和标准足额支付赔偿款，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，双方协商一致，那么就不需要打官司。
然而，如果存在以下情况可能就需要打官司：一是用人单位拒绝承认工亡事实，不认为该职工的死亡属于工亡情形；二是用人单位虽然承认工亡，但在赔偿数额上与工亡职工家属存在较大分歧，故意少赔；三是用人单位拖延支付赔偿款，不积极处理工亡赔偿事宜。在这些情况下，工亡职工家属为维护自身合法权益，就需要通过打官司，向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼来获取应得的赔偿。
二、工亡不打官司怎么解决
如果不打算打官司解决工亡问题，可以通过以下方式：
（一）协商解决
1. 与用人单位协商：工亡职工的近亲属可以与用人单位直接就工亡赔偿等事宜进行协商。双方依据工伤保险条例等相关法律法规，确定赔偿项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等具体数额。在协商过程中，要保持理性和冷静，明确表达自己的诉求。
2. 邀请第三方参与协商：可以邀请工会组织或者双方都信任的、有调解能力的第三方介入，如基层调解组织等，帮助双方更好地沟通，促进协商顺利进行。
（二）行政途径
1. 向劳动保障行政部门求助：如果用人单位存在不积极处理工亡赔偿等问题，工亡职工近亲属可以向劳动保障行政部门反映情况。劳动保障行政部门会依据职权对用人单位进行监督检查，督促其按照法律规定履行工亡赔偿责任。
三、工亡赔偿金给谁打款
工亡赔偿金一般会打款给工亡职工的近亲属。
在具体操作中，通常会优先打款给工亡职工的法定继承人。法定继承人包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人。如果没有第一顺序继承人的，则会打款给第二顺序继承人，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等。
在分配工亡赔偿金时，需要遵循一定的法律规定和原则。一般来说，会根据近亲属与工亡职工的关系亲疏程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。如果近亲属之间对于工亡赔偿金的分配存在争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。
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来源：头条-工亡赔偿金给谁打款，工亡赔偿款打到谁的银行卡