一、广东省工伤死亡赔偿由谁发放
广东省工伤死亡赔偿发放主体需根据具体情况确定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，工伤死亡赔偿中的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等大部分项目由工伤保险基金支付。工伤保险基金是通过用人单位缴纳工伤保险费建立的专项基金，用于保障工伤职工权益。这部分赔偿由社会保险经办机构负责审核和发放，确保符合条件的工亡职工家属能及时获得相应赔偿。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目全部由用人单位承担。用人单位需按照《工伤保险条例》及广东省相关规定的标准，向工亡职工家属支付各项赔偿费用。若用人单位拒绝支付，工亡职工家属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位履行赔偿义务。
二、广东省工伤死亡鉴定标准
广东省工伤死亡鉴定需依据国家《工伤保险条例》及相关规定。满足以下情形可认定为工伤死亡：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。
4.患职业病死亡。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，经人民法院宣告死亡。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
此外，有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤死亡。在实际鉴定中，需结合具体情况及相关证据，由劳动保障行政部门依法作出认定。
三、广东工伤死亡赔偿金大概是多少
广东工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以当地公布的上年度职工月平均工资数额乘以6来计算。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据每年会有所变化，需根据最新统计数据来确定。
例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为某一数值，乘以20得出一次性工亡补助金数额。再结合当地上年度职工月平均工资算出丧葬补助金，根据符合条件的供养亲属情况计算供养亲属抚恤金，三者相加即为总的工伤死亡赔偿金。由于各项数据会随时间和地区不同而有差异，所以具体数额需结合实际情况确定。
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