一、公务员工伤待遇标准
公务员工伤待遇标准包含多个方面。
医疗待遇上，公务员因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合规定的，全部由所在单位负担。需住院治疗的，按照因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
对于伤残待遇，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级享受相应待遇。如被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，还按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。
此外，若因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体执行中，各地会依据相关政策法规，结合实际情况落实公务员工伤待遇。
二、辽宁上调工伤人员三项待遇标准
辽宁省上调工伤人员三项待遇标准，这一举措体现了对工伤人员权益的进一步保障。
一般而言，工伤人员三项待遇常指伤残津贴、生活护理费以及供养亲属抚恤金。伤残津贴是对因工伤导致劳动能力受损、影响收入的工伤职工给予的经济补偿上调，有助于保障其基本生活水平与经济来源。
生活护理费的上调，是考虑到工伤职工因身体伤残需要额外护理，提高标准能更好地满足其护理需求，保障护理质量与生活质量。
供养亲属抚恤金的调整，则是为了确保因工伤死亡职工的供养亲属的基本生活，随着社会经济发展及物价变动等因素，合理上调标准可维持其生活水平稳定。
此次辽宁省上调这三项待遇标准，是结合当地经济发展、物价指数、职工平均工资等多方面因素综合考量的结果，旨在切实保障工伤人员及其供养亲属的合法权益，彰显社会公平正义与人文关怀。这一调整有利于工伤人员及其家庭的稳定，也促进了社会的和谐发展。
三、劳动法工伤赔偿标准骨折多长时间之内能报
劳动者发生骨折属于工伤的，申报时间分不同主体。
对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申报工伤认定对于保障工伤职工合法权益至关重要，各方应严格遵守相应的时间规定。
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来源：中国法院网-劳动法工伤赔偿标准骨折多长时间之内能报，一般工伤骨折赔付多少需要保留什么证据