一、工伤死亡赔偿怎么支付
如果职工因工死亡，那他的直系亲属可以依据法律规定，从工伤保险基金那里领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是，按照单位所在统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来计算。具体公式是：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
如果完全丧失劳动能力了，那工亡职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工的父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工的子女未满18周岁；工亡职工的父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁，就可以领取这笔钱。
供养亲属抚恤金的标准是：配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放；其他亲属每月按工亡职工本人月工资的30%发放。如果是孤寡老人或者孤儿，那每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、大庆工伤死亡赔偿是多少
如果职工因公死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金那里领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准如下：
-丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
-供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
-一次性工亡补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的48到60倍。
大庆工伤死亡赔偿的具体金额，要根据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。所以，当事人在算大庆工伤死亡赔偿金额时，一定要查清相关数据，这样才能确定赔偿项目的计算标准。
三、工伤死亡赔偿应该怎么分配
工伤死亡的赔偿分配，得按照《工伤保险条例》和相关法律的规定来。主要的赔偿项目有丧葬补助金、一次性工亡补助金，还有供养亲属抚恤金。丧葬补助金呢，就是拿来给亡者办葬礼的；一次性工亡补助金，是给家属的一次性经济赔偿；供养亲属抚恤金，是用来保障亡者生前供养的亲属的基本生活的。这些赔偿金的分配，得先把丧葬费用给结清了，然后再根据亡者生前供养亲属的实际情况和法律规定，合理地分一分。对于供养亲属抚恤金的分配，得考虑各个亲属跟亡者的关系亲疏程度、生活上的依赖程度这些因素，确保赔偿金能公平合理地给到家属手里。
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