一、工地干活摔伤骨折怎么赔偿
在工地干活摔伤骨折属于工伤情形，赔偿一般包含以下方面：
1. 医疗费用。包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等费用，这些费用由工伤保险基金支付，如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 停工留薪期工资。在治疗和休养期间，职工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 护理费。如果经劳动能力鉴定需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，由工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。
4. 伤残补助金等。经过伤残鉴定确定伤残等级后，按照不同等级从工伤保险基金中获取一次性伤残补助金，一到十级伤残的赔偿标准不同。如果与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同样未参保则由单位支付相关费用。
二、四根肋骨骨折赔5万少吗
四根肋骨骨折赔偿5万是否少需要综合多方面因素判断。
从伤情方面看，四根肋骨骨折可能构成轻伤二级，这种伤情会给伤者带来较大痛苦，治疗期间有医疗费、护理费等支出，还可能存在误工费，如果存在伤残情况，还涉及伤残赔偿金。
从赔偿项目分析，医疗费要看实际的花费单据；误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定；护理费要依据护理级别和时长计算；营养费也需按实际情况考量；若伤残，伤残赔偿金则是重要部分。如果5万能够涵盖这些费用的大部分并且双方达成一致，那可能是合适的。但如果这些费用计算下来远超5万，那这个赔偿数额可能就较少。
三、我在工厂上班时骨折了怎么办
如果在工厂上班时骨折，可按以下步骤处理：
（一）就医治疗
1. 第一时间告知工厂相关负责人（如上级主管或安全员等），以便厂里知晓情况并进行必要的记录。
2. 尽快前往正规医院进行诊断和治疗，保存好所有的病历、诊断证明、检查报告（如X光片、CT片等）、医疗费票据等相关就医资料，这些是后续处理的重要依据。
（二）认定工伤
1. 要求工厂在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果工厂未按规定申请，你自己或者近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 在申请工伤认定时，需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（三）工伤赔偿
1. 经认定为工伤且经过劳动能力鉴定确定伤残等级后，你可依据工伤保险条例的规定享受相应的工伤待遇，包括医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。
2. 如果工厂没有为你缴纳工伤保险，那么工厂需按照工伤保险待遇项目和标准支付所有费用。
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来源：中国法院网-我在工厂上班时骨折了怎么办，工人在厂里工作骨折了,怎么赔偿