一、脚骨骨折工伤一般可以赔多少钱
脚骨骨折工伤赔偿的金额取决于多个因素。
（一）医疗费用方面
1. 工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理的医疗费用都由工伤保险基金支付。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 包括必要的康复器具费用，例如骨折可能需要拐杖等辅助器具，符合规定的也予以报销。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果脚骨骨折经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定伤残补助金等赔偿。例如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准各地区有所不同。
二、脚跟轻微骨折工伤一般怎么赔偿多少钱
脚跟轻微骨折属于工伤的，赔偿项目与计算方式如下：
（一）医疗费
由工伤保险基金按实际支出支付。如果单位没有缴纳工伤保险，则由单位按照工伤保险报销范围和标准支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，在停工留薪期内由单位负责护理；如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金
脚跟轻微骨折可能被评定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
具体赔偿数额需根据实际情况计算确定。
三、脚骨折工伤赔偿标准
脚骨折工伤赔偿标准涉及多方面内容。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 劳动能力鉴定构成伤残等级的，按照伤残等级获得相应的一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资等，各级伤残的赔偿月数不同，级别越高赔偿月数越多。
2. 如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，同样有这两项补助金。
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