一、杭州骨折工伤赔偿多少钱
骨折工伤的赔偿金额，主要涉及工伤等级、医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等因素。在杭州，具体赔偿标准需由工伤保险机构综合评估。通常，骨折工伤可获得医疗费用报销、停工留薪期间工资补偿、一次性伤残补助金等，伤残津贴则视具体情况而定。实际赔偿金额需综合考虑工伤等级、个人工资、医疗费用、康复治疗费用等多项因素。
二、工伤一极伤残怎么赔偿
一级伤残是伤残等级中最严重的情况，工伤职工可以获得全面的经济补偿和生活保障。具体来说，他们将得到一次性伤残补助金，这是本人工资的27倍；同时，每月还将领取伤残津贴，标准为本人工资的90%，直至退休。退休后，他们将转为享受基本养老保险待遇。
工伤职工还有权获得医疗康复、生活护理等其他待遇，以确保其生活质量。
三、上班途中骨折工伤怎么赔偿
员工在上班途中遭遇骨折，若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇。具体来说，赔偿范围包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，实际赔偿金额将根据伤残等级和具体损失来确定。工伤赔偿的目的在于保障受伤员工的合法权益，减轻其经济负担，确保他们能够及时、有效地获得救治和康复。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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