一、工伤伤残等级评定八级赔偿标准
工伤伤残等级评定为八级的赔偿标准如下：
一是一次性伤残补助金，为本人11个月的工资。这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿。
二是伤残津贴，由用人单位按月支付。标准为本人工资的70%。如果劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等实际发生的费用。这些费用根据实际情况由工伤保险基金或用人单位承担。总体而言，八级工伤的赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，使其在因工伤遭受损失后能得到合理的经济补偿和救助。
二、工伤八级伤残标准是什么
工伤八级伤残标准主要包括以下几个方面：
其一，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节功能丧失等。
其二，胸部损伤，符合如下情况之一：双侧胸腔积液；胸部瘢痕形成，或胸腔粘连影响肺功能。
其三，脊柱损伤，如椎体压缩骨折，前缘高度减少小于1/2者；或一椎体粉碎性骨折，脊柱稳定性破坏等。
其四，四肢损伤，如一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失等。
这些标准是对工伤八级伤残程度的具体界定，在实际认定中，需要根据具体伤情进行综合判断。
三、工伤伤残八级赔偿标准一览表
工伤伤残八级赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，为本人11个月的工资。这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿。
二是伤残津贴，若劳动者与用人单位保留劳动关系，由用人单位按月支付。标准为本人工资的70%。如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定；同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各地规定。
此外，还可能有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等实际发生的费用，按照实际支出进行赔偿。需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区而异，各地会根据当地的经济水平等因素制定相应的规定。在实际计算赔偿金额时，需结合本人工资等具体情况进行确定。
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