一、工伤基本工资怎么算赔偿金额
工伤基本工资赔偿金额的计算需依据具体情况。
首先，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，伤残津贴。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的赔偿月数不同，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。同时，达到一定伤残等级且保留劳动关系、退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
此外，若工伤职工解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿金额的计算较为复杂，涉及多方面因素，需结合工伤认定、劳动能力鉴定等结果综合确定。
二、呼伦贝尔工伤鉴定标准十级
在呼伦贝尔，工伤鉴定标准十级有明确规定。
劳动功能障碍方面，十级标准包含多种情形。例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积＞30%者；除拇趾外，任何一趾末节缺失；足背植皮面积＞100cm2；膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者等。
同时，十级伤残在生活自理障碍方面，通常不构成生活自理障碍。工伤认定及后续赔偿需严格依据鉴定结果，按法定程序进行。职工被认定为十级工伤后，可享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和程序，需结合当地工伤保险政策及实际情况确定。
三、工伤赔偿怎么支付
工伤赔偿的支付方式因情况而异：
-若用人单位依法缴纳工伤保险：
-治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，由工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。
-若用人单位未缴纳工伤保险：
全部工伤赔偿项目费用均由用人单位自行承担支付。
一般流程为，职工发生工伤后，单位应及时申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。符合工伤保险基金支付范围的，经审核后由工伤保险基金支付到单位账户或职工账户；应由单位支付部分，单位应按规定及时足额支付给职工。若单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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