一、工伤赔偿待遇怎么算
工伤赔偿待遇的计算很复杂，有不少方面呢，主要包括下面这些项目：
一次性伤残补助金：这是工伤保险基金给工伤职工的钱，根据伤残等级来算。公式是：一次性伤残补助金=伤残等级对应月数×本人工资。本人工资不是随便定的，是工伤前12个月的平均月缴费工资，但不能超过统筹地区职工平均工资的300%，也不能低于60%。
伤残津贴：对于1-6级伤残，每个月都有伤残津贴。1-4级由工伤保险基金出，5-6级要是不好安排工作，就得由用人单位出。要是实际拿到的钱比当地最低工资标准低，差额部分由相关机构补上。伤残津贴的标准根据生活自理能力的不同分了好几个等级。
二、临沂工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，是按照工伤职工的伤残等级，还有他的工资或者福建省在岗职工月平均工资（哪个高就按哪个算），乘以对应的月数来给的。比如说，十级伤残就是7个月的工资。
一次性工伤医疗补助金，是根据伤残等级和工作年限来算的，每满一年发一定月数的当地平均工资，具体标准福建省有规定。比如说，十级工伤职工每满一年发0.1个月的当地平均工资，而且不少于3个月。
一次性伤残就业补助金，计算方法跟一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资呢，就是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，要是经过确认可以延长的话，延长期限也不能超过12个月。
医疗费呢，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，都由工伤保险基金来支付。
住院伙食补助费、交通费、食宿费这些，具体标准由统筹地区人民政府规定，也是由工伤保险基金来支付。
生活护理费呢，是根据工伤职工的生活自理能力，按照不同等级来支付的，从工伤保险基金按月支付。
三、工伤部位有旧伤怎么赔偿
工伤部位要是有旧伤，那赔偿处理就复杂了，得综合考虑好多因素。
工伤部位有旧伤，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，搞清楚伤势加重了多少。在评伤残等级的时候，得考虑旧伤和新伤一起算，这样赔偿才包括因为这次工伤导致的伤势加重部分。接下来，就按照《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》这些法律法规，确定具体的赔偿项目和金额，可能有医疗费、误工费、一次性伤残补助金这些。要是用人单位没给员工买工伤保险，那就要按照法律规定，由用人单位来承担相应的责任。在整个过程中，跟用人单位和相关部门保持良好的沟通，很重要，这样才能保证受伤员工的合法权益得到妥善的维护。
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