一、工伤认定10级，如何计算补偿标准
关于十级工伤的相关补偿事宜如下所述：首先，您将获得一笔一次性的伤残补助金，金额为您在受工伤或患职业病之前十二个月内在企业缴纳的所有社保或公积金平均值的七倍；其次，如果您个人的平均缴费工资较高，并且超过了本地区职工平均工资的三倍，那么您就可以按照本地区职工的平均薪水来进行计算和支付；反之，若您的平均缴费工资不足以支撑当地劳动力市场的六成，那么也会按照此比例进行相应的补足。
二、工地干着活突发脑出血算工伤吗
员工在施工现场执行公务时，若不幸突发脑出血导致生命终结或在48小时紧急施救后仍未能挽回生命者，则可被认定为工伤。
如果劳动者在工作过程中突然出现身体不适症状，通常情况下将无法被视为工伤。
但如已购买基本医疗保险，则可按照相关规定享受基本医疗保险待遇。
具体而言，以下三种情形可能构成工伤：
1.在工作时间及工作地点内，由于工作原因而遭受事故伤害；
2.在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时遭受事故伤害；
3.在工作时间及工作地点内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害。
三、工伤旧伤复发申请怎么办理，有没有法律依据
对于遭受过工伤，并且在经过首次劳动能力鉴定得出结果之后又出现了病情复发的员工来说，他们可以选择于劳工能力鉴定意见公布日期满一年之后再次提出劳动能力复查鉴定请求。
而在此次劳动能力复查鉴定结果发布以后，申请工伤赔偿将是完全可行的。
在申请此项复查鉴定时所需要提交的资料包括但不限于如下几点：首先是劳动能力鉴定复查申请表格；其次是工伤职工的身份证明件；接下来则需要提供第一次进行劳动能力鉴定的意见书；最后，可能还需要提供其他一些相关文件或信息。
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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来源：中国法院网-工伤旧伤复发申请怎么办理，有没有法律依据，工伤职工旧伤复发