一、一般工伤骨折赔付多少保险公司
工伤赔付的金额并非由保险公司单方面决定。首先要明确工伤认定的结果，这是后续获得赔偿的重要前提。
工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残津贴等。骨折的赔付金额需根据伤残等级来确定。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。
伤残等级的评定需由专业机构按照法定标准进行。在确定伤残等级后，结合您的工资水平、当地的平均工资等因素，综合计算赔偿数额。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤赔偿的责任将由用人单位承担。总之，具体的赔付金额需要综合多方面因素进行计算评估。
二、医疗期后解除合同如何赔偿
解除合同后是否需要赔偿，要根据具体情况来判断：
1.若协议解除合同，且当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任，那么协议生效后，就不能再请求赔偿。
2.因不可抗力解除合同，通常不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，若没有采取补救措施来减少损失的扩大，就需要对扩大的损失承担赔偿责任。
3.一方当事人因对方根本违约或经催告仍不履行义务而解除合同，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；如果解除溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。
4.当事人可以约定一方解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
三、企业工伤强制赔偿怎么赔
如果你想要启动工伤强制执行程序，你得通过向人民法院递交书面申请的方式来进行。
这个时候，你需要准备并向公司所在地区的法院提交以下相关资料来申请强制执行：
（1）执行申请书，里面要有执行请求的详细内容；
（2）已经具有法律效力的裁判文书原件；
（3）作为执行申请人的身份证明文件。
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来源：中国法院网-企业工伤强制赔偿怎么赔，工伤赔偿强制执行怎样才能拿到公司钱