一、工伤出在脸上怎么赔偿
如果工伤出在脸上，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
单位需支付受伤后的全部医疗费用，包括前期的紧急救治、后续的整形修复（如果有必要）等费用。这些费用以医院的正规票据为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长根据受伤的严重程度和医疗机构的意见确定。
（三）伤残补助金等
如果脸上的工伤经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有伤残补助金。一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，每级递减2个月，以此类推。此外，还有可能有伤残津贴等相关待遇，不同伤残等级有不同的支付标准。
（四）辅助器具费用
如果因为脸部工伤需要使用辅助器具，如面部特殊防护器具等，相关合理费用也应由单位支付。
二、工伤出院后医院怎么赔偿
医院不负责工伤赔偿。工伤赔偿主要由用人单位和工伤保险基金承担。
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤出院后，职工可按以下流程获得赔偿：
1. 进行工伤认定。由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇申领。根据认定结果和鉴定等级，职工可从工伤保险基金获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等费用；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若构成伤残等级，还可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
三、工伤面部多处骨折赔偿多少钱
工伤面部多处骨折的赔偿金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
治疗面部骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理医疗支出都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
在受伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，会有不同的赔偿标准。例如十级伤残，会获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残则为9个月本人工资等，以此类推。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费
如果生活不能自理需要护理，会根据护理依赖程度确定护理费的数额。
总之，具体赔偿数额需要依据实际的医疗情况、伤残鉴定结果以及当地的相关规定进行计算。
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