一、工伤单位不交医药费咋办
如果工伤单位不交医药费，可以通过以下途径解决：
（一）自行垫付并保留证据
1. 受伤职工可以先自行垫付医药费用，确保得到及时治疗。在此过程中，要保存好所有与治疗相关的票据，如挂号单、诊断证明、药方、缴费发票等。这些票据是后续索赔的重要依据。
（二）与单位协商沟通
1. 尝试与单位进行友好协商，向单位说明工伤医药费应由单位承担的法律依据。可以通过书面或面对面的方式进行沟通，要求单位尽快支付已垫付的医药费用以及后续可能产生的治疗费用。
（三）申请劳动仲裁
1. 如果协商无果，受伤职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁过程中，需要提供工伤认定决定书（证明属于工伤）、劳动能力鉴定结论（如有）、医疗费用票据等证据材料，要求单位支付医药费用及其他相关工伤待遇。
（四）提起诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。法院会根据双方提供的证据作出公正判决，要求单位履行支付医药费用等相关义务。
二、工伤单位不管怎么投诉
如果工伤单位不管，可以通过以下方式投诉：
（一）向劳动监察部门投诉
1. 收集证据。例如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故发生现场的证人证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。
2. 前往当地劳动监察大队或劳动监察部门办公地点。提交书面投诉材料，详细说明单位名称、地址、负责人联系方式、自身情况以及工伤情况，要求劳动监察部门依法查处单位不处理工伤的行为。
（二）申请劳动仲裁
1. 准备仲裁申请书。写明申请人（受伤职工）和被申请人（单位）的基本信息、仲裁请求（如要求单位承担工伤赔偿责任等）、事实和理由（阐述工伤发生经过、单位未处理情况等）。
2. 提交证据材料。将收集到的证明劳动关系和工伤事实的材料一并提交给劳动仲裁委员会。
3. 按照仲裁委员会的安排参加仲裁程序，等待仲裁结果。
（三）向工会组织反映
可以向本单位工会或者当地总工会反映单位对工伤不管的情况，工会有权介入调查并维护职工的合法权益。
三、工伤单位不想承认怎么办
如果工伤单位不想承认，可从以下方面处理：
（一）收集证据
1. 工作相关证据。如劳动合同，能直接证明存在劳动关系；若没有劳动合同，可以搜集工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这些都有助于认定劳动关系，而劳动关系是认定工伤的前提。
2. 事故发生证据。包括事故现场的证人证言，尽可能找到目睹事故发生过程的同事为自己作证；还有医院的诊断证明、病历等资料，明确受伤的情况与时间等信息。
（二）申请工伤认定
1. 职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
（三）通过法律途径解决
1. 如果用人单位拒绝承认工伤且社会保险行政部门作出的工伤认定结果也不利于职工，职工可依法提起行政复议或者行政诉讼。
2. 若经认定属于工伤，单位拒绝承担相应的赔偿责任，职工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付工伤赔偿待遇，对仲裁结果不服的还可以向法院提起民事诉讼。
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来源：中国法院网-工伤单位不想承认怎么办，工伤用人单位不承认怎么办