一、劳务外包和劳务派遣有啥区别
劳务外包和劳务派遣在多个方面存在明显区别。
劳务外包，是指企业将其部分或全部劳务工作发包给专业的劳务外包公司，由外包公司组织人员完成特定任务。在劳务外包中，发包方与外包公司是一种发包与承包的关系，外包公司对劳务人员有较为全面的管理责任，包括招聘、培训、考核等。例如，一家制造业企业将其生产线的组装工作外包给专业的劳务外包公司，外包公司会根据企业的要求配备专业的组装工人，并负责这些工人的日常管理和工作安排。这种方式下，发包方更注重的是最终的劳务成果，而对劳务人员的直接管理相对较少。
劳务派遣，则是由劳务派遣公司将劳动者派遣到用工单位，劳动者与劳务派遣公司存在劳动关系，而与用工单位是用工关系。劳务派遣公司负责劳动者的招聘、录用、社保缴纳等基本事务，用工单位则负责对劳动者进行工作安排和管理。比如，一些大型企业在高峰期需要大量临时劳动力，就会通过劳务派遣公司派遣劳动者到企业工作。在这种情况下，劳动者的工作地点和工作内容通常由用工单位决定，而劳动关系则在劳务派遣公司。
总之，劳务外包更侧重于业务的外包，发包方与劳务人员的直接联系相对较弱；劳务派遣则更强调劳动力的派遣，劳动者与用工单位之间存在一定的依附关系。
二、建筑劳务纠纷律师费用谁出
在建筑劳务纠纷的领域中，关于律师费用究竟由谁出这一问题，需要根据具体的情况来进行判断和决定。
一般来说，如果是建筑劳务纠纷的一方当事人主动聘请律师来为其处理纠纷事宜，那么通常情况下，这部分律师费用应由该聘请律师的当事人自行承担。因为律师的服务是为了满足其个体的法律需求，其获得的是专业的法律服务，自然需要为这一服务支付相应的费用。
然而，在某些特殊情况下，律师费用的承担方可能会有所不同。例如，如果是由于建筑劳务合同的另一方违约导致纠纷的产生，且根据合同约定或者法律规定，违约方应当承担因解决纠纷而产生的合理费用，那么此时律师费用就有可能由违约方来出。这是为了保障受害方的合法权益，让其在维权过程中不会因为费用问题而受到过多的阻碍。
总之，建筑劳务纠纷律师费用的承担方并非固定不变，需要综合考虑各种因素，依据具体的合同约定和法律规定来确定。在实际的纠纷处理过程中，当事人应当明确律师费用的承担问题，以避免后续可能出现的争议和纠纷。
三、劳务派遣风险谁承担的法律责任
劳务派遣是一种特殊的用工形式，在这种模式下，劳务派遣风险的法律责任承担问题较为复杂。
从法律层面来看，一般情况下，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担用人单位的义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险等。如果劳务派遣单位未履行这些义务，导致被派遣劳动者的合法权益受到损害，那么劳务派遣单位应当承担相应的法律责任。
然而，用工单位在劳务派遣关系中也并非毫无责任。用工单位应当根据劳务派遣协议的约定，对被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。如果用工单位违反了这些约定，给被派遣劳动者造成损害的，用工单位也应当承担一定的法律责任。
在实践中，具体的法律责任承担还需要根据案件的具体情况进行判断。例如，如果劳务派遣单位和用工单位之间存在过错分担的约定，那么在确定法律责任时，应当按照约定进行分担。如果没有约定，那么一般根据双方的过错程度来确定各自的法律责任。
总之，劳务派遣风险的法律责任承担是一个较为复杂的问题，需要综合考虑劳务派遣单位、用工单位以及被派遣劳动者的各方利益，以确保法律的公正和公平。
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来源：中国法院网-劳务派遣风险谁承担的法律责任，劳务派遣的风险责任承担主体