一、工伤公司不愿意赔偿怎么办还要住院资料是什么意思
如果工伤后公司不愿意赔偿，您可以采取以下法律措施：首先，收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工伤认定决定书等。
关于公司索要住院资料，这通常是为了核实您工伤治疗的情况，以便确定赔偿的范围和金额。
如果公司拒绝赔偿，您可向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在仲裁过程中，您所收集的证据将起到关键作用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益。
二、太仓医院辞职要求赔偿多少
员工主动辞职一般没有补偿金，若因被迫解除劳动合同，则可要求支付。经济补偿金的支付标准如下：
1.按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2.工作六个月以上但不满一年的，按一年计算。
3.工作不满六个月的，支付半个月工资。
4.员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，需按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
三、认定工伤失败该怎么赔偿
如果是用人单位或者受伤职工向人社局申请认定工伤，结果人社局判定不是工伤，那用人单位就不用承担工伤赔偿责任，也不用赔钱。
劳动者去看病的时候能享受基本医疗待遇，要是用了符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的费用，还有急诊、抢救的费用，都可以从基本医疗保险基金里报销。
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