一、工伤留疤可以申请仲裁吗
工伤留疤可以申请仲裁。工伤认定后，若就工伤待遇等问题与用人单位存在争议，劳动者有权申请劳动仲裁。
劳动者需先完成工伤认定程序，拿到工伤认定决定书。之后，根据伤情情况，在病情稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。此伤残等级是确定赔偿标准的重要依据。
申请仲裁时，要准备好相关材料，如仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位工商登记信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与争议相关的其他证据材料等。仲裁申请书应清晰阐述仲裁请求，如要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，并说明事实与理由。
通过仲裁，劳动者可依法维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
二、农民工工伤事故十级伤残赔偿标准
农民工工伤事故十级伤残赔偿包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般按照当地上年度职工月平均工资一定月数计发，该补助金用于保障工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定标准。通常也是以上年度职工月平均工资为基数，按相应月数支付，主要用于补偿职工因工伤导致就业方面受到的影响。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，旨在补偿职工治疗期间的相关费用支出。
三、工伤脸部骨折怎么赔偿
工伤脸部骨折赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定环节。员工所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；若单位未申请，员工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。脸部骨折可能影响容貌、咀嚼等功能，会依据相关标准评定伤残等级。
赔偿项目及标准方面：
1.医疗费用，包括诊疗费、药费等，按实际支出赔偿。
2.停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.若评定了伤残等级，根据不同等级支付一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。此外，还可能涉及护理费、营养费等，需根据实际情况确定。
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