一、鉴定工伤没有证人怎么办
工伤鉴定并非绝对需要证人。证人证言只是证明工伤事实的一种证据形式，但不是必备条件。
若没有证人，可从其他方面收集证据以支持工伤认定申请。首先，收集与工作相关的书面材料，如劳动合同，明确劳动关系和工作岗位；若没有书面合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在事实劳动关系。
其次，获取医疗诊断证明或职业病诊断证明书，详细记录受伤经过和病情诊断，这是认定工伤伤情的重要依据。
再者，若事故发生在工作场所，可尝试调取相关监控视频，直观呈现事故发生的时间、地点和经过。
另外，若有与事故相关的聊天记录、电子邮件等电子数据，能说明受伤情况和工作关联的，也可作为证据提交。
即便没有证人，通过多渠道全面收集其他有力证据，同样有可能顺利完成工伤鉴定，维护自身合法权益。
二、工伤九级伤残该怎么赔付
工伤九级伤残的赔付包括多个项目，按规定由不同主体承担。
从工伤保险基金支付的部分：一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
若解除或终止劳动关系，还可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准同样由地方规定。
此外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、库尔勒工伤九级赔偿标准
库尔勒工伤九级赔偿标准通常涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由新疆维吾尔自治区人民政府规定。该标准会根据当地经济发展水平和职工平均工资等因素适时调整。一般来说，这两项补助金旨在保障工伤职工离职后的医疗和再就业相关权益。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用按照实际发生及当地规定的标准进行赔付。
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