一、个人报工伤流程怎么走
个人报工伤一般按以下流程进行：
（一）事故发生后及时就医
1. 受伤职工应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
2. 要保存好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料。
（二）准备申报材料
1. 工伤认定申请表。一般可从当地劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
1. 将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。
2. 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）工伤认定审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的会受理，不完整的会要求补充材料。之后会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的可能在15日内作出决定。
二、公司受伤怎么走工伤流程呢赔偿
如果在公司受伤想要走工伤流程获得赔偿，可按以下步骤进行：
1. 工伤认定申请。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 工伤赔偿。依据劳动能力鉴定结果，按照相关工伤保险条例规定确定赔偿数额。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部赔偿费用。
三、劳务外包工伤由谁负责鉴定的
劳务外包中工伤鉴定一般由劳动能力鉴定委员会负责。
在劳务外包的情况下，虽然存在外包关系，但如果劳动者发生工伤，首先要确定劳动关系或者事实劳动关系等相关情形。一旦确定属于工伤范畴，劳动能力鉴定委员会将依据相关标准进行鉴定。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等多方面人员组成。它会从专业的角度对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行等级鉴定，从而为后续的工伤赔偿等相关事宜提供依据。
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来源：临律-劳务外包工伤由谁负责鉴定的，劳务外包人员发生工伤用工单位是否承担连带责任