一、工伤重伤一次性赔偿标准
一次性伤残补助金是依据工伤职工的伤残级别和个人工资水平进行计算的一次性补偿。
详细算法如下：
一、针对一至四级伤残者：一级伤残可得本人工资27个月赔偿金；二级为25个月；三级为23个月；四级为21个月。
二、工伤律师收费一般是怎么收的
1.工伤维权案件的法律费用可按照每案、时长或标的金额计算，时长费用因律师资历和经验而异。
2.若以比例计费，则标准如下：金额在五万元以内（不包含五万元）收费为1000至3000元；五万元以上至五十万元部分按6%至5%收取；五十万元以上至一百万元部分按5%至4%收取；一百万元以上至五百万元部分按4%至3%收取；五百万元以上至一千万元部分按3%至2%收取；一千万元以上部分按2%至1%收取。
三、劳动工伤赔偿程序
1.工伤确认流程：如单位未能于事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，则劳动者可在一年后自行向相关机构申请。
所需材料包括：
（1）企业法人证书或营业执照；
（2）劳动合同及能证明劳资关系的文件；
（3）医院诊断证明；
（4）个人身份证明；
（5）工伤报告。
受理认定申请或补充材料后，劳动保障行政部门需在60个工作日内做出是否认定为工伤的决策，制作《工伤认定决定》，并送达各方当事人。
若未被认定为工伤，可向上一级主管部门申请行政复议或提起行政诉讼。
2.劳动能力鉴定程序：
3.工伤赔偿事宜：主要涉及两个方面：
（1）社保基金给予的工伤保险待遇（未参保者由单位承担）；
（2）根据伤残等级的具体情况所进行的额外赔偿金。
确定伤残等级后，若用人单位已购买工伤保险，劳动者即可按规定获得相应待遇。
否则，劳动者有资格向单位提请劳动仲裁，追究用人单位责任，要求其依法支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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