一、工伤胫腓远端韧带损伤鉴定标准
工伤胫腓远端韧带损伤的鉴定，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一方面，要看损伤治疗后的恢复情况，比如是否遗留关节功能障碍。若因韧带损伤导致踝关节活动度受限，会根据受限程度进行评估。一般通过测量关节的主动和被动活动角度，与正常标准对比来判断。
另一方面，还要考虑对日常生活及工作的影响。如果损伤致使行走困难、无法长时间站立或从事原工作，也会在鉴定中予以考量。
具体来说，若经治疗后，踝关节功能轻度受限，可能被评为十级伤残；若功能中度受限，对日常生活和工作造成较大影响，可能达到九级伤残；若关节功能严重受限，严重影响生活自理及工作能力，则伤残等级可能更高。不过，最终的鉴定结论需由专业的劳动能力鉴定委员会，结合医学检查报告、临床表现等多方面因素综合判定。
二、工伤髌骨韧带损伤怎么赔偿
工伤髌骨韧带损伤的赔偿需按以下步骤确定：
首先是认定环节。职工所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果会确定伤残等级。
最后是赔偿计算。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（达到伤残等级才有）、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资根据职工原来的工资福利待遇确定，一般不超过12个月；护理费依据护理依赖程度支付；伤残津贴根据伤残等级，按本人工资的一定比例按月支付；一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数。具体赔偿数额需依实际鉴定结果及当地标准详细计算。
三、韧带受伤工伤怎么赔
韧带受伤认定为工伤后的赔偿，需按以下步骤确定：
首先是认定环节。需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤后，再进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是如果劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
四是如解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。实际赔偿需结合具体情况，按照法定程序办理。
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