一、广东省工伤八级赔偿标准
广东省工伤八级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该补助金是对工伤职工因伤残导致的工资收入减少等损失的一次性补偿，由工伤保险基金支付。
-一次性工伤医疗补助金：标准为4个月的本人工资。由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续可能产生的医疗费用支出。
-一次性伤残就业补助金：是15个月的本人工资，由用人单位支付。这是对工伤职工因伤残影响就业所给予的补偿。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期间的护理费用，若单位未派人护理，也需支付相应护理费。职工因工伤进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按规定标准支付。
二、成都市工伤鉴定10级赔偿标准
成都市工伤鉴定10级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由四川省人民政府规定，会根据当地经济发展等情况适时调整，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
-其他赔偿：还可能包括医疗费，按实际治疗支出，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付，停工留薪期根据伤情确定；住院伙食补助费、护理费等也按当地规定标准执行。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。职工申请赔偿需按法定程序，先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果主张相应赔偿。
三、重庆工伤八级的赔偿标准
重庆工伤八级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级按8个月计发。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级按15个月计发。
4.停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.此外，还有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生的合理费用赔付。具体赔偿需结合实际情况，按法定程序进行认定与计算。
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