一、工伤手指骨折伤残评定标准
工伤手指骨折的伤残评定，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般来说，单纯的手指骨折，未影响功能，可能评定为十级伤残。十级伤残的具体情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折导致手指功能部分受限，比如手指的屈伸活动范围减小、对指功能受影响等，有可能评定为九级伤残。九级伤残中涉及手部的标准有，一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2至3节缺失等类似影响手部功能的情形。
要是手指骨折严重，造成更明显的功能障碍，如多根手指骨折且严重影响手部抓握、捏取等基本功能，甚至导致手指部分或全部丧失活动能力，则可能被评定为更高等级的伤残，八级及以上。八级伤残中涉及手指的有，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等。
不过，最终的伤残评定需由专业的劳动能力鉴定机构，结合伤者的具体情况，包括骨折部位、治疗后的恢复情况、对劳动生活能力的影响等多方面因素，依据标准综合判断。
二、手指九级工伤能赔多少
手指九级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
此外，赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费实报实销，以医疗机构发票为准；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别及实际情况确定。总之，要准确计算手指九级工伤赔偿金额，需结合当地规定及个人实际情况详细核算。
三、九级手指工伤怎么赔偿多少
九级手指工伤赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常与当地上年度职工月平均工资等因素相关。
要准确计算赔偿金额，需明确本人工资数额、当地相关标准等具体信息。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，并保存好相关费用凭证，通过合法途径维护自身权益。
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