一、没有工伤保险怎么定伤残
即便没有工伤保险，依然可以进行伤残认定。流程如下：
首先，准备相关材料，通常包括劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，用以证明劳动者与用人单位存在劳动关系；医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，这些能反映受伤情况及治疗过程。
其次，向劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需填写劳动能力鉴定申请表，按要求如实填写个人及用人单位信息、受伤经过、申请鉴定的类别等内容。
然后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定。专家依据相关标准，对劳动者的伤残情况进行评估。标准涵盖身体各部位功能受损程度、对日常生活及劳动能力的影响等多方面。
最后，根据鉴定结果确定伤残等级。伤残等级分为一至十级，一级最为严重，十级相对较轻。该结果可作为劳动者向用人单位主张相应赔偿的重要依据。即便没有工伤保险，用人单位也需按照法律规定，对因工伤造成的损失承担相应赔偿责任。
二、工伤鉴定到哪鉴定
工伤鉴定一般在劳动能力鉴定委员会进行。通常，劳动能力鉴定委员会分为设区的市级劳动能力鉴定委员会和省级劳动能力鉴定委员会。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，比如诊断证明、病历等。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
若当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三、工伤鉴定怎么鉴定
工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，以下为一般流程：
首先，确认申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
其次，准备申请材料。需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
再者，鉴定委员会受理后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，还会委托具备资格的医疗机构进行诊断。
最后，鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。
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