一、安徽省工伤二级赔偿标准
安徽省工伤二级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为25个月的本人工资。该赔偿旨在对工伤职工因伤残导致的工资收入损失给予一次性补偿，以保障其基本生活。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的85%。伤残津贴会持续发放，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：根据生活自理障碍程度支付。生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。此费用用于支付工伤职工因生活不能自理而产生的护理需求。
4.其他费用：工伤职工还可依法获得医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、辅助器具费等赔偿，具体数额根据实际发生情况和相关规定确定。
二、山东工伤赔偿标准
山东工伤赔偿标准包含多个方面：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿标准会依据实际情况及相关规定调整，建议及时关注官方政策并咨询专业人士。
三、山东省工伤赔偿标准标准是多少钱
山东省工伤赔偿标准并非固定统一金额，而是依据不同项目和具体情况确定。
（一）一次性伤残补助金。根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推至十级伤残为7个月。
（二）伤残津贴。一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。（五）六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由山东省规定，且会因伤残等级不同而有差异。
（四）医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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