一、怎么开工伤认定书
申请开具工伤认定书，一般按以下流程进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。
其次，准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、医保工伤赔偿证明怎么开
医保工伤赔偿证明的开具流程如下：
首先，职工所在单位应在规定期限内（一般为事故伤害发生之日起30日内），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
其次，经认定为工伤后，若涉及劳动能力鉴定，职工应在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会将根据相关标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。
最后，凭借工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往当地社保经办机构办理医保工伤赔偿相关手续。社保经办机构审核通过后，会出具医保工伤赔偿证明。该证明可用于报销医疗费用、获取相应赔偿等。具体办理要求和所需材料各地可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门，确保手续完备。
三、怎样开工伤证明
开工伤证明一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门的工伤认定机构。社会保险行政部门会在受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。经审核，符合认定条件的，会作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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