一、工伤鉴定十级伤残赔偿标准
十级伤残的工伤赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。其目的在于补偿职工因工伤可能面临的再就业困难及后续医疗费用等情况。
三、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、其他费用。包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，这些费用根据实际支出，凭相关票据等进行核算赔偿。
二、工伤鉴定赔偿标准
工伤鉴定赔偿标准包含多个方面：
-医疗费用：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
-伤残津贴：职工因工伤被鉴定为不同伤残等级的，可享受对应伤残津贴。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%等。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
-生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿需依实际情况，按规定流程申请与确定。
三、食指中节骨折是工伤几级
食指中节骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的食指中节骨折，若无其他严重并发症或功能障碍，可能被评为十级工伤。
十级工伤在劳动能力鉴定标准中通常对应一些较轻的身体损伤和功能受限情况。不过，若骨折愈合不佳，导致食指存在明显的活动障碍，比如屈伸功能严重受限，对日常生活和工作造成较大影响，也有可能评定为九级工伤。
工伤等级鉴定会综合多方面因素考量，不仅要看骨折的部位，还需结合恢复情况、对肢体功能的具体影响程度等。鉴定过程中，专业的鉴定人员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，通过详细检查和评估给出准确结论。伤者应及时申请工伤认定，在认定完成后，按规定流程申请劳动能力鉴定，以获取确切的工伤等级认定结果，从而依法享受相应的工伤待遇。
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来源：头条-食指中节骨折是工伤几级，右手食指中节指骨骨折工伤能评几级