一、员工无证驾驶摩托车算工伤吗
员工无证驾驶摩托车一般不能认定为工伤。根据相关法律规定，认定工伤需符合一定条件，而在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等特定情形下可认定工伤，但存在一些排除情形。
一方面，无证驾驶属于违反交通法规的行为。员工无证驾驶摩托车，本身就违反了道路交通安全管理的相关规定，这种违法行为增加了发生事故的风险，具有一定的过错性。
另一方面，从工伤认定的立法目的来看，工伤制度是为了保障劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害时能够得到相应的救济和补偿。而无证驾驶是劳动者自身违反法律规定的行为，不符合工伤制度保护的合法权益范围。
例如，若员工无证驾驶摩托车发生交通事故且承担主要责任或全部责任，通常是不能认定为工伤的。只有在满足法定的工伤认定条件，且不存在法律明确排除的情形时，才能认定为工伤，无证驾驶这种违反交通法规的行为一般会导致工伤认定不成立。
二、员工申请工伤的公司必须要认吗
员工申请工伤，公司并非必须要认可。具体分析如下：
从法律程序角度看，工伤认定是由劳动保障行政部门负责。员工提出工伤申请后，劳动保障行政部门会根据相关证据和规定进行审查判断。若员工提交的材料能充分证明其受伤情形符合工伤认定的法定条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，即便公司不认可，劳动保障行政部门也可能依法认定为工伤。
从公司立场看，公司可能基于自身利益考虑对员工工伤申请存在异议，比如认为员工受伤并非因工作原因等。但公司若要否定员工工伤申请，需要提供相应的证据来支持其观点。
若公司对工伤认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。但如果最终经法定程序认定为工伤，公司则需按照相关规定承担相应的责任，包括支付工伤待遇等。
三、工伤鉴定为十级可以办残疾证吗
工伤鉴定为十级一般不可以办残疾证。具体分析如下：
工伤鉴定和残疾证的鉴定标准及目的有所不同。工伤鉴定主要是为了确定职工在工作中受到伤害的程度，以便确定工伤保险待遇等相关权益，其依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
而办理残疾证依据的是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，主要是为了保障残疾人在社会生活等方面的权益，侧重于对残疾人功能障碍程度的评定。通常情况下，工伤十级的伤残程度相对较轻，未达到办理残疾证所要求的残疾标准。
不过，能否办理残疾证还需要进行专门的残疾评定。申请人可向户籍所在地的县级残联提出申请，由残联指定的专业机构按照相应标准进行评定。若经评定符合残疾标准，才能办理残疾证。
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来源：中国法院网-工伤鉴定为十级可以办残疾证吗，工伤鉴定10级可以办残疾证吗