一、深圳工厂工伤怎么申报赔偿
在深圳，申报工厂工伤赔偿，首先要确认工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，劳动者或其近亲属等可在1年内申请。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部由用人单位承担。在索赔过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资发放凭证等。如与用人单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁。
二、医疗纠纷患者需要出院吗
发生医疗纠纷后，患者是否出院需要根据实际情况来决定。一般来说，等治疗终结后再出院，然后一并处理医疗纠纷。如果要起诉，一年内提起都是可以的。
如果不出院就处理医疗纠纷，虽然也可以，但是医疗费用等项目的赔偿就没法完全计算，不能一并处理完毕。
医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。
三、工伤腰部挫伤怎么赔偿的
认定工伤后，工伤赔偿的程序和责任主体会因是否缴纳工伤保险而有所不同。具体来说：
1.已缴纳工伤保险：
-工伤保险基金会支付工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等。这些费用需符合工伤保险的相关规定。
-用人单位需要支付工伤期间的工资福利、五级或六级伤残职工的伤残津贴，以及在终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
2.未缴纳工伤保险：
-发生工伤事故时，所有的工伤保险待遇都应由用人单位承担。这包括原本应由工伤保险基金支付的部分和用人单位应支付的部分。
总之，无论是哪种情况，都需要按照相关法规和规定来进行赔偿。如果对工伤赔偿有疑问，建议咨询专业律师或相关机构。
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