一、工伤没有做伤残鉴定怎么赔偿
如果工伤没有做伤残鉴定，赔偿情况如下：
（一）医疗费
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可以按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
（四）住院伙食补助费等
按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院伙食补助费等相关费用。
不过，做伤残鉴定是确定伤残待遇的关键，建议在伤情稳定后尽快进行伤残鉴定，以明确是否存在伤残及伤残等级，从而保障自身获取完整的工伤赔偿权益。
二、有基础病在工地发病算工伤吗
是否属于工伤需要根据具体情况判断。
如果基础病在工地发病是因为工作原因导致的，比如因为工作强度过大、工作环境恶劣等工作因素诱发基础病发作，这种情况有可能被认定为工伤。例如，在高温环境下长时间高强度工作，导致患有高血压的工人血压急剧升高发病。
但如果仅仅是自身基础病的正常发作，与工作没有因果关系，就不属于工伤范畴。比如工人本身患有心脏病，在工地休息时正常发作，这种情况就难以认定为工伤。
总体而言，要判断在工地因基础病发病是否为工伤，关键在于发病是否由工作相关因素所诱发。
三、当时没报工伤怎么办
如果当时没有报工伤，可以采取以下措施：
1. 补报工伤。虽然未能及时申报，但只要符合工伤认定条件，仍然可以补报。单位申请工伤认定的时间一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，若单位未按规定申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集证据。补报工伤时需要提供充分的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明伤害符合工伤认定的情形。
3. 配合认定程序。在社会保险行政部门进行工伤认定调查时，要积极配合，如实提供相关信息。如果工伤认定成功，就可以按照规定享受相应的工伤待遇。
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来源：临律-当时没报工伤怎么办，工伤当时没有报过后还能报吗