一、被中介拖欠工资可以报警吗
被中介拖欠工资可以报警，但报警可能无法完全解决问题。
从法律角度看，拖欠工资属于劳动纠纷范畴。1. 报警的作用：警察可以进行调解，如果中介存在恶意拖欠工资且涉嫌诈骗等刑事犯罪行为，警方会介入调查。例如，中介以虚构工作机会骗取求职者钱财后拒不支付工资，这种情况就涉及诈骗。2. 更好的解决途径：通常应优先考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令中介限期支付工资，逾期未支付的可责令加付赔偿金。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介支付工资及相应补偿。仲裁结果具有法律效力，中介若不执行可申请法院强制执行。
二、工厂拖欠中介工资该怎么办
如果工厂拖欠中介工资，中介可以通过以下方式解决：
1. 协商解决：中介可以先尝试与工厂进行协商，了解工厂拖欠工资的原因，尝试达成一个双方都能接受的解决方案，例如确定一个支付工资的时间表。
2. 发送催款函：如果协商无果，中介可以向工厂发送催款函，明确指出工厂拖欠工资的事实，要求工厂在一定期限内支付工资，并告知逾期不支付将采取进一步法律措施的后果。
3. 法律途径：如果催款函也没有起到作用，中介可以考虑通过法律途径解决。中介可以依据与工厂签订的合同、相关工资支付凭证等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资，并且在某些情况下还可以要求工厂支付违约金或者赔偿金等。
三、中介拖欠临时工离职工资怎么办
如果中介拖欠临时工离职工资，可以采取以下措施：
（一）协商解决
与中介进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为是违反法律规定的，要求中介尽快补发工资。在协商过程中，保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。
（二）向劳动监察部门投诉
可以携带相关的证据，例如工作证、考勤记录、劳务合同等材料到当地的劳动监察部门投诉中介。劳动监察部门有权责令中介限期支付工资，并且可对中介进行行政处罚。
（三）申请劳动仲裁
如果协商和投诉都没有解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。虽然是临时工，但只要存在事实劳动关系就可以申请仲裁。需要注意收集证据来证明自己在中介安排下的工作内容、工作时间、工资约定等情况。仲裁裁决具有法律效力，如果中介拒不执行仲裁结果，可以向法院申请强制执行。
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来源：临律-中介拖欠临时工离职工资怎么办，中介拖欠临时工工资怎么解决是找工厂还是中介?