一、工伤单位上报多久才有答复
一般来说，工伤单位上报后，社会保险行政部门会在15日内作出受理或不予受理的决定，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。具体情况分析如下：
1.受理决定：用人单位按规定提交工伤认定申请材料后，社会保险行政部门会对提交材料进行审核。材料完整的，应在15日内作出受理决定；材料不完整的，会要求用人单位补充材料。
2.认定决定：受理申请后，社会保险行政部门需进行调查核实，根据具体情况作出工伤认定决定。正常情况下，应在60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，要在15日内作出决定。
3.特殊情况：若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论尚未作出期间，工伤认定决定的时限会中止计算。
二、因第三人造成的工伤怎么赔偿
因第三人造成的工伤，职工可获得双重赔偿，即既可以享受工伤保险待遇，又可以向第三人主张民事侵权赔偿。具体如下：
工伤保险赔偿方面，职工被认定为工伤后，由工伤保险基金支付相关费用。包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等符合规定的项目。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
民事侵权赔偿方面，职工可向第三人请求赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等因侵权行为造成的全部损失。赔偿范围按照民事侵权责任相关法律确定。
在实际操作中，职工需按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤保险待遇的具体数额。同时，应通过民事诉讼等合法途径向第三人主张侵权赔偿。若部分费用已从第三人处获得赔偿，工伤保险待遇在支付时会扣除相应部分，避免职工获得重复赔偿。
三、有肇事者了还能认定工伤吗
在存在肇事者的情况下，依然有可能认定为工伤，需根据具体情形判断：
一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，即便有肇事者，只要职工本人不承担主要责任，就可认定工伤。例如职工正常骑行上班，被闯红灯的机动车撞伤，职工承担次要责任，这种情况能认定工伤。
二是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如职工在工作时，因制止违法违规行为被他人打伤，即使有明确的肇事者，也应认定为工伤。
但如果职工在交通事故中负主要责任，或者是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤害的，即使有肇事者，也不能认定为工伤。认定工伤需综合考虑多方面因素，严格按照相关法律规定进行判断。
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来源：头条-有肇事者了还能认定工伤吗，肇事者还能考有驾驶证吗