一、四级工伤可以不交养老保险吗
四级工伤职工也不可以不交养老保险。
从法律规定层面，根据《工伤保险条例》及相关社会保险法规，职工参加社会保险是法定义务。即使职工被认定为四级工伤，享受相应工伤待遇，但养老保险的缴纳义务依然存在。
四级工伤职工在享受工伤待遇的同时，用人单位和职工个人仍需按照规定缴纳基本养老保险费。缴纳养老保险对于工伤职工有着重要意义，虽然工伤职工当下享受工伤相关的伤残津贴等待遇，但缴纳养老保险能为其退休后的生活提供一份更长远的保障。当达到法定退休年龄并累计缴费满规定年限后，工伤职工可以依法领取基本养老金。这能在伤残津贴的基础上，进一步增加其晚年的经济来源，提升生活质量。所以，无论是从法律要求还是从对职工自身利益的保障角度考虑，四级工伤职工都不应停止缴纳养老保险。
二、工伤4级以前养老保险能退吗怎么算
工伤四级职工的养老保险一般是不能退的。
从法律规定及政策层面来看，养老保险是为保障职工退休后的基本生活而设立的一项重要社会保险制度，具有强制性和社会共济性。工伤四级职工虽因工伤导致劳动能力受限，但依然享有养老保险权益，养老保险为其未来的生活提供了基本经济保障，随意退保不符合社会保险制度的宗旨和立法本意。
关于养老保险的计算，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金主要根据职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素确定。计算公式一般为：基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数计算，计发月数根据退休年龄等确定。
工伤四级职工应重视并保留自己的养老保险权益，以保障长远生活。
三、私人小作坊受了工伤9级赔多少钱
私人小作坊员工工伤9级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同，该部分赔偿差异较大。
3.此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等赔偿项目。医疗费实报实销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准计算；营养费需结合实际情况确定；交通费根据实际就医等产生的费用计算。
由于各地区标准及实际情况存在差异，建议通过劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据当地规定准确计算赔偿数额，也可寻求专业法律人士协助维权。
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来源：临律-私人小作坊受了工伤9级赔多少钱，在私人作坊上班受伤 怎么赔偿