一、工伤劳动仲裁怎么这么慢
在处理劳动仲裁案件过程中，通常情况下，整个审理流程所需时间约为45个工作日。如若所涉案情纷繁复杂，延期审理无疑是必要之举，然而这需经过劳动争议仲裁委员会负责人的核准后，并且必须书面向案件当事人传达延长审理期限的决定，且该延长的期限不得超过15个工作日。对于那些已经提交了劳动仲裁申请却迟迟未得到回应的申请人来说，其可能面临的原因主要包括正常的仲裁程序流程所需时间较长、由于较为复杂的案情因素导致延期处理以及仲裁委员会本身的工作效率存在问题等等。
二、出现工伤谁赔偿呢怎么算
工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体赔偿项目如下：
1.工伤保险基金承担以下项目：
-医疗费用：按照《工伤保险条例》规定的标准支付，包括治疗工伤所需的合理开支。
-住院伙食补贴：员工住院接受工伤治疗时，可获得工伤保险基金提供的伙食补贴。
-交通、住宿费用：当工伤员工前往统筹地区以外就医时，符合医疗机构证明及经办机构批准的费用，工伤保险基金将予以报销。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应比例的一次性补助金。
-1-6级伤残津贴：每月领取的伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。
2.用人单位需承担以下项目：
-停工留薪期间的工资福利：员工在停工留薪期间，仍可享有原工资福利待遇，由用人单位支付。
-护理费用：根据实际需要，由用人单位向工伤员工支付护理费用。
-一次性就业补助金：员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，解除或终止劳动合同时，由用人单位支付的一次性就业补助金。
三、工伤赔偿怎么还没到账
工伤赔偿款的到账时间因情况而异，一般需要3到4个月。
首先，发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位会按照不同的规定分别支付赔偿款。
其次，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，通常由用人单位先行垫付，后期再进行报销，无需支付给劳动者本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。这笔费用在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付后，大约一个月左右可以到达公司账户，至于公司何时将其转入工伤职工账户，则取决于用人单位的效率。
最后，由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，例如停工留薪期的工资。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金。这部分费用是在受伤职工离职后才会支付。
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