关于赔偿标准，可以说全国有很多标准，每个省是不一样的，省内的每个地区也不尽相同。《人民法院案例库》里面都没有收录工伤赔偿的案例。为什么呢？因为这个赔偿标准不一致，因为中国幅员辽阔，各地的经济水平发展不均衡，所以无法制定一个统一的标准。如果劳动者不幸在东莞遭受到了工伤，在鉴定等级为九级的情况下，有一个怎么样的赔偿标准呢？下面为大家分享一则九级工伤的赔偿案例：
胡某来自广东省湛江地区，于2022年6月28日入职东莞一个建筑工地做泥工；2022年7月7日时在工作中受伤，于2022年9月11日认定为工伤，于2024年3月14日鉴定为九级伤残。
拿到伤残的鉴定结论后，去社保领取了一次伤残补助金，计9万元，社保是按每个月10025元一个月的赔偿基数来理赔的。然后再与公司协商由公司赔付的工伤待遇，但是双方因为金额发生了争议，笔者为胡某向东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭申请了劳动仲裁。
在2024年5月20日那天开庭，开庭中在经过近三个小时反复调解，达成了调解协议，确定由公司支付总的赔偿金为15万元，当天拿了《调解书》。调解书约定公司于2024年6月15号前支付余款14万元，如果逾期支付，则需要支付2000元违约金，并且胡某有权向人民法院申请强制执行。律师评析：从上面的案例中，我们可以知道，九级工伤的赔偿标准， 胡某在社保领取了9万，为一次性伤残补助金，公司需要支付15万，最后社保还需要支付一次性工伤医疗补助金两个月的工资，就是2万元，那么，胡某在东莞发生的九级工伤总的赔偿金额是在26万元。九级赔偿标准为一次性伤残补助金九个月工资，工伤医疗补助金两个月工资，一次性伤残就业补助金8个月，另外加上停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费。
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