一、工伤赔偿拖延怎么做
遇到工伤赔偿拖延时，伤者要先确保获得工伤认定书。接着，可至当地劳动保障监察大队投诉，亦可直接上诉法院，请求企业或保险公司支付对应的工伤保险待遇。在这期间，要做好与企业的沟通过程记录，并妥善保管所有医疗凭证、工伤认定书及赔偿申请等文件。如遇困难，还能寻求律师协助，或者向工会、劳动者权益保护组织等方面求助，他们会给予法律建议或参与协调解决问题。
二、指甲大疤痕工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，职工若发生工伤，可享受以下赔偿：
1.认定工伤的情形：
-在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
-工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
-患职业病的。
-因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
-在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
-法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.赔偿项目：
-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
-交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
-辅助器具费用：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、土地纠纷打架伤人要坐牢吗
在土地纠纷中，因为打架伤人要不要坐牢，得看伤人的严重程度。要是打成轻伤或更严重，那可能就犯了故意伤害罪，得负刑事责任，要坐牢的。就算没打成轻伤，但要是违反了治安管理处罚法，也可能会被拘留，还要接受其他处罚。
另外，还得承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费这些。
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来源：中国法院网-土地纠纷打架伤人要坐牢吗，土地纠纷打架案例大全