一、工伤三个一次性是哪三个有期限吗
工伤三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体情况如下：
-一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为伤残等级后，由工伤保险基金按照伤残等级支付。一般无期限限制，在劳动能力鉴定结论作出后，符合条件的职工即可按规定领取。
-一次性工伤医疗补助金：在职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。其领取前提是劳动关系的解除或终止，具体支付标准和时间节点遵循各地规定。
-一次性伤残就业补助金：同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，不过支付主体是用人单位。该补助金旨在帮助工伤职工在解除劳动关系后重新就业。
不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准和支付期限可能存在差异，通常会根据当地经济发展水平、职工工资等因素确定。
二、工伤赔偿标准咨询窗口在什么部门
工伤赔偿标准咨询窗口通常设置于各地的人力资源和社会保障局。
人力资源和社会保障局负责统筹管理劳动保障相关事务，其中工伤保险业务是重要组成部分。该部门不仅掌握着工伤认定、劳动能力鉴定等关键环节，也熟知工伤赔偿标准的具体规定。
部分地区会在政务服务大厅设置专门的人社服务窗口，集中办理各类人社业务，其中就包括工伤赔偿标准咨询。此外，一些地方还设有劳动保障服务中心等基层平台，同样可提供相关咨询服务。劳动者也可拨打全国统一的人力资源社会保障服务热线12333进行咨询，能获得工伤赔偿标准的详细解答。前往咨询时，建议携带与工伤相关的材料，如病历、劳动关系证明等，以便工作人员更准确地提供信息。
三、工伤伤残鉴定去哪个部门鉴定
工伤伤残鉴定一般要前往劳动能力鉴定委员会进行。具体情况如下：
首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
其次，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
另外，申请鉴定时需按照规定的程序和要求准备并提交相关材料，确保鉴定工作顺利进行。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准和规范，对工伤职工的伤残情况进行客观、公正的鉴定。
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