一、工伤伤残10级赔偿标准
工伤伤残10级的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能按照一定的月数乘以当地职工月平均工资计算，一次性伤残就业补助金也是类似计算方式。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤伤残10级大概能赔多少钱
工伤伤残10级的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下：
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，不同地区标准不同，例如有的地区是3个月的上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样各地标准有差异，比如有的地方是3个月的上年度职工月平均工资。
（三）其他费用
还可能包括医疗费，根据实际发生的费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等，根据护理等级和当地标准确定支付金额。
总体而言，工伤10级的赔偿金额在几万元到十几万元不等，具体需依据当地的工伤保险政策以及职工的工资水平等确定。
三、工伤伤残8级一次性赔偿多少钱
工伤八级的一次性赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
这部分由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两笔费用在解除或者终止劳动合同时支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两笔费用加起来可能有几万元到十几万元不等，会根据当地的职工平均工资等情况确定具体数额。
总体而言，工伤八级的一次性赔偿金额会因地区差异、本人工资水平等因素而有所不同，难以给出一个确切的固定数值。
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