一、社保滞纳金对个人有什么影响？2025,社保滞纳金对个人有什么影响
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费将被加收滞纳金，滞纳金的计算从未缴费日起算，直到重新开始缴费的那天。滞纳金按日计算，每天加收万分之五，计算方法根据欠缴时间和金额进行计算。社保局规定，在第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴不扣费，给予一定的宽限期。
法律分析
一：社保滞纳金：
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二：滞纳金时间与计算方法：
1.滞纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算，一直到重新开始缴费的那天。
打个比方，如果缴费时间是15日，自从2018年1月15开始起未缴费，然后到2018年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。
2.欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天。
计算方法如下：
第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)
第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)
以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是滞纳金费用。按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。
结语
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定，对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社保滞纳金将按日加收万分之五。滞纳金的计算时间从未及时缴费日起算，直至重新开始缴费的那一天。根据缴费时间和天数，每个月的滞纳金金额可通过900元乘以0.05%乘以相应的天数来计算。需要注意的是，如果在第一个月的应缴纳日期后的一个月内补缴，不会产生滞纳金。这样的规定给了个人更多的时间来寻找新的工作或找到下一家承接社保的公司。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
二、社保滞纳金有什么影响
法律分析：如果停缴的年限比较短,其中间断缴的部分是可以补缴的,但是由于需要交滞纳金,所以费用还是比较高的,不补缴也没有什么影响,只要续交以后,前后的缴费年限可以累计计算。累计养老保险缴费达到15年,达到法定的退休年龄,仍然可以按照社保法的规定办理退休。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、社保多久不交会产生滞纳金
法律分析：据相关规定，社保长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，并且社会保险费不得减免。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，逾期六个月之后，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
四、社保滞纳金怎么算
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳。例如，如果一名员工在二月份享受社会保障，则该单位应支付的费用为800.21元，个人应缴的费用为200.56元，总计1000.77元。滞纳金为1000.77*33*0.0005=16.51（元）。但是，每个城市的政策都不一样，滞纳金的支付也将有所不同。具体的收费标准应根据当地政策计算。相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。滞纳金计算方式如下：每月应该缴社会的保险费×欠缴的天数×万分之五=滞纳金（一般来说，可以四舍五入到两位小数）。滞纳金计算的日期一般会从取结算日期的第二个月的1号开始计算。滞纳金计算的停止日期是，取生成申报表的补缴生成日期的前一天。滞纳金的天数计算方法：滞纳金计算的停止日期-滞纳金计算的开始日期+1。社保滞金的缴纳需要注意什么(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
五、社保滞纳金一年多少
滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的。如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
六、社保有滞纳金是怎么回事
法律分析：用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险，如果未按期缴纳的，可以补交，但是需要缴纳滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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