一、工伤认定委托律师了本人要去吗
在工伤认定委托律师后，本人并非必须前往。
从法律规定角度，并无强制要求工伤认定时本人一定要到场。律师作为专业法律人士，具备代为处理相关事务的能力。律师可以凭借授权，代表委托人提交各类工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向工伤认定部门清晰阐述案件事实与主张。
然而，本人前往也有诸多益处。本人对事故发生经过最为了解，现场陈述亲身经历，能让工伤认定部门更直观、准确地把握事故全貌，有助于提高认定效率与准确性。并且，本人亲自到场可直接与工伤认定部门沟通交流，及时解答疑问，避免因信息传递偏差导致误解。
所以，委托律师后本人可根据实际情况决定是否前往。若事务繁忙且律师对案件掌握充分，可选择由律师全权处理；若希望亲自参与、确保信息准确传达，本人到场也是不错的选择。
二、工伤律师怎么找
寻找工伤律师可通过以下几种途径：
一是向当地司法局或律师协会咨询。司法局和律师协会对本地律师资源有详细掌握，可提供具备处理工伤案件经验和资质律师的相关信息，确保找到的律师合法合规且专业。
二是通过网络平台搜索。许多法律相关网站、论坛等会有律师的介绍和评价，能了解其专业背景、执业经验、成功案例等，以便挑选适合自己的工伤律师。
三是寻求亲友、同事等推荐。若身边有人有过类似工伤案件经历且对代理律师满意，可通过他们推荐。这种方式能获取较为真实的律师服务反馈。
四是到律师事务所直接咨询。实地考察律师事务所，与律师面对面交流，直观感受其专业素养、沟通能力等，看是否能为自己的工伤案件提供有效帮助。
找到律师后，还需进一步了解其收费标准、服务内容等，签订正规委托合同，保障自身权益。
三、在单位受工伤后辞职有补偿吗
职工在单位受工伤后辞职，通常是有补偿的，具体情况分析如下：
其一，工伤保险待遇。若经认定为工伤，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴（若构成伤残）等。这些待遇是对职工因工伤所受伤害的补偿，与是否辞职无关，只要符合工伤认定和待遇享受条件，都应得到保障。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若职工因工伤辞职，根据相关法律规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级等因素相关。
其三，经济补偿金。如果职工因工伤辞职是基于用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，职工还可要求用人单位支付经济补偿金。
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来源：中国法院网-在单位受工伤后辞职有补偿吗，在公司工作期间有过工伤,现在要辞职要什材料