一、公司诈骗员工会判刑吗
公司诈骗员工是否会判刑，需依据具体情况判定。
若员工对公司诈骗行为不知情，未参与诈骗活动，通常不会被判刑。因为刑事责任的认定遵循主观故意原则，无主观故意则缺乏犯罪构成要件。
若员工知晓公司诈骗计划并积极参与，按其在犯罪中作用大小，承担不同刑事责任。起到主要作用，如组织、策划、指挥诈骗活动的，会作为主犯被判刑。依据诈骗数额、情节严重程度，量刑有所不同，可能面临拘役、有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，如听从上级安排，实施部分具体行为，一般作为从犯处理。从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。不过，即使是从犯，若诈骗数额巨大、情节恶劣，仍会被判刑。
总之，公司诈骗时员工是否判刑取决于其主观故意、参与程度及在犯罪中所起作用。
二、公司诈骗员工被判刑可以告公司吗
公司诈骗员工被判刑，员工通常可以告公司。
若员工能证明自身是受公司指使、安排实施诈骗行为，在履行职务过程中无主观故意参与犯罪，公司的指令和安排才是导致其被判刑的关键因素，那么员工可依法追究公司的法律责任。这其中包括要求公司赔偿因被判刑所遭受的经济损失，如被羁押期间的收入损失、为辩护支出的费用等。
员工还可从劳动关系层面追究公司责任。依据劳动合同法，公司安排员工从事违法犯罪活动，严重损害员工合法权益，员工有权要求公司承担违约赔偿责任。
不过，员工需要承担相应的举证责任，要拿出证据证明公司存在指使、安排诈骗行为等情况。证据可以是公司的相关文件、会议记录、领导指示的聊天记录等。此外，司法实践中具体的判决结果会受多种因素影响，包括证据的充分性、案件的具体情节等。
三、公司诈骗员工有罪吗
公司诈骗员工是否有罪，需依据具体情况判定。
若员工对公司诈骗行为毫不知情，未参与其中，通常不构成犯罪。员工只是正常履行工作职责，主观上无犯罪故意，客观上也未实施诈骗行为，不应承担刑事责任。
若员工明知公司实施诈骗活动，仍积极参与，为诈骗行为提供帮助，如协助虚构事实、隐瞒真相，或参与分赃等，那么该员工可能构成犯罪。依据其在诈骗活动中所起作用、参与程度、获利情况等，以诈骗罪的共犯论处。如果员工在诈骗活动中起次要或辅助作用，会被认定为从犯，量刑时会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
实践中，司法机关会综合考量员工的工作内容、认知能力、收入来源、是否曾受到相关法律教育等因素，来判断其是否知晓公司诈骗行为以及参与程度，进而确定其是否有罪。
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来源：头条-公司诈骗员工有罪吗，公司诈骗员工有责任吗